Gyula Pál, bývalý provozní ředitel (COO), nahrazuje Zoltána Gazsiho na pozici generálního ředitele, zatímco odcházející generální ředitel bude nadále podporovat vedení společnosti jako výkonný ředitel.

Zoltán Gazsi působil jako generální ředitel společnosti Eisberg Hungary Kft. více než 15 let. Společnost, která v Maďarsku působí od politické transformace, se v roce 2016 stala součástí švýcarské skupiny Bell Food Group. Dnes Eisberg dodává balené saláty a zeleninové směsi do většiny maloobchodních prodejen a restauračních řetězců v Maďarsku a rozšířila své provozy v Gyálu, aby pokryla potřeby českého a slovenského trhu. Od července přebírá vedení společnosti Gyula Pál, dosavadní ředitel pro nákup a provoz. Zoltán Gazsi jej bude podporovat jako výkonný ředitel, se zaměřením na korporátní vztahy, posilování značky Eisberg v Maďarsku a rozšiřování značky na slovenském a českém trhu.

Gyula Pál, 42 let, přebírá vedoucí roli po čtyřech letech na pozici COO. Je vzděláním zemědělský inženýr a má zkušenosti s vedením jak na domácí, tak na mezinárodní úrovni. Po univerzitě zahájil svou kariéru ve skupině Eisberg, kde pracuje téměř 20 let. Začínal jako zástupce vedoucího provozu v divizi zahradnictví Verdino Kft. v maďarském Vasszilvágy. V roce 2007 se stal zástupcem vedoucího provozu ve švýcarské společnosti Leunberger Gemüsekulturten a v roce 2009 přešel na nákup čerstvých potravin ve skupině Eisberg. Prováděl audity dodavatelů a poskytoval poradenství v oblasti zajištění kvality po celé Evropě, od Španělska po Polsko. V roce 2010 se připojil k týmu nákupu skupiny Eisberg jako mezinárodní nákupčí a v roce 2012 byl povýšen na strategického vedoucího nákupu mezinárodní skupiny. Od roku 2018 vedl nákup v maďarské pobočce Eisberg a od roku 2020 vykonával také provozní řízení.

„Za poslední čtyři roky měli kolegové i partneři možnost vidět Gyulu v akci jako lídra, který postupně přebíral každodenní řízení související s provozem závodu a prodeje,“ řekl Zoltán Gazsi. „Je jedním z nejprofesionálnějších a nejkomplexněji smýšlejících lídrů, se kterými jsem během téměř 40 let spolupracoval. Nastal čas, aby oficiálně převzal vedení společnosti. Gratuluji ti, Gyulo! Jsem si jistý, že společnost předávám do těch nejlepších rukou. Chci poděkovat všem v managementu za jejich podporu, nadšení a energii během těch let, a zvláště Gyulovi za inspiraci a přátelství, které mi osobně poskytl.“

Mike Häfeli, generální ředitel skupiny Eisberg od ledna, rovněž vyjádřil svou gratulaci: „Gyula si toto povýšení na generálního ředitele plně zasloužil a jsem si jistý, že maďarská pobočka je v nejlepších rukou. Velmi si vážím také vedení Zoltána, který vybudoval silný a soudržný tým s vynikajícími profesionály připravenými převzít vedoucí role. Zoltán během let vytvořil výjimečnou organizaci s významným tržním postavením a pozoruhodným povědomím o značce – je to jednoduše fantastické! Doufám, že i nadále bude inspirovat ostatní svým jedinečně pozitivním přístupem k vedení.“

Po absolvování Univerzity zemědělských věd se Zoltán Gazsi zpočátku zabýval testováním hybridů kukuřice a poté strávil 14 let v zemědělském sektoru ve společnosti Syngenta v mezinárodním prostředí. Ve svých posledních letech tam působil jako globální marketingový manažer produktové skupiny, získávající rozsáhlé mezinárodní zkušenosti.

Po 16 let vedl společnost Eisberg Hungary Kft., dosahoval obchodních úspěchů a současně budoval firemní kulturu založenou na poctivosti a vzájemné úctě. Podle Zoltána jsou jeho úspěchy ve vedení výsledkem budování podpůrné komunity, kde je úcta zásadní. Sociální odpovědnost společnosti, zaměřená na lidské hodnoty, je bezkonkurenční. Zoltán je členem představenstva Rady pro udržitelný rozvoj podnikání a Švýcarsko-maďarské obchodní komory a působí jako ambasador iniciativ, jako jsou Sustainable Enterprises, Nadace KórházSuli a Budapešťský festivalový orchestr. Aktivně se účastní kampaní občanských organizací a již léta pořádá motivační přednášky ve školách a firmách. Za své úsilí v oblasti univerzitního vzdělávání obdržel ocenění Pro Facultate od univerzity Corvinus. V roce 2022 byl vyhlášen „Manažerem roku pro společnost“ asociací Managers’ Association a v roce 2023 obdržel ocenění PwC „Nejinspirativnější lídr roku“.

Jeho kniha o udržitelnosti, firemním vedení a překonávání životních výzev s názvem Human Perspective – The Life-Affirming Corporate Leader byla vydána letos na jaře. Otevřeně hovořil o svém boji s rakovinou a sdílel své zkušenosti a postřehy s mimořádnou poctivostí a jedinečným hlasem, a to i na veřejných fórech a mezi vrcholovými manažery.