Naše značka je již více než 50 let esencí čerstvých a pohodlných salátů.
Díky spojení dvou švýcarských společností specializujících se na pěstování zeleniny se naše firma stala evropským lídrem na trhu s připraveným ovocem a zeleninou. Již 30 let jsme součástí nákupních košíků milovníků salátů v Maďarsku.
Být součástí silné rodiny je základním kamenem úspěchu a regionálního vůdcovství společnosti Eisberg. Díky tomuto zázemí, jako člen Bell Food Group, můžeme realizovat naše ambiciózní vize a plány.
Na obrázku vpravo je nejnovější a nejmodernější zařízení skupiny Eisberg.
Kořeny Bell Food Group sahají až do roku 1869, kdy řezník Samuel Bell-Roth otevřel svůj první obchod v Basileji. Postupem času se skupina rozrostla na uskupení známé po celé Evropě, tvořené řadou mezinárodních společností a značek (včetně Eisbergu), s produktovou nabídkou pokrývající celý potravinářský trh – od masa po cukrovinky, ovoce a zeleninu. Dnes více než 13 000 zaměstnanců v 15 zemích každý den pracuje na výrobě vysoce kvalitních potravin (včetně salátů, sendvičů, hotových jídel, těstovin, polévek, koření a mražených výrobků).
Udržitelné provozy jsou jedním z našich klíčových poslání. Inovativní strategie společnosti pokrývá osm oblastí činnosti inspirovaných Cíli udržitelného rozvoje OSN.
Usilujeme o vytvoření pracovního prostředí, které inspiruje naše zaměstnance a kde se cítí oceňovaní a vážení jako součást týmu.
Během posledních tří desetiletí jsme vybudovali důvěryhodný tým dodavatelů z domácích i zahraničních pěstitelů. Ti s péčí a respektem k životnímu prostředí produkují zdravé a vysoce kvalitní suroviny.
Udržitelnost je jedním z našich klíčových poslání. Inovativní strategie skupiny Eisberg pokrývá osm oblastí činnosti inspirovaných Cíli udržitelného rozvoje OSN.
Usilujeme o vytvoření pracovního prostředí, které inspiruje naše zaměstnance a kde se cítí oceňovaní a vážení jako součást týmu. Dlouhodobý a udržitelný úspěch lze dosáhnout pouze se spokojenými zaměstnanci.
Naše firemní kultura je otevřená, respektující a inkluzivní. Oceňujeme rozmanitost, jedinečné pohledy a dovednosti. Neustále rozvíjíme potenciál a silné stránky našich lidí. Vzdělávání a příležitosti k učení nejsou jen prázdná slova, ale sliby, které plníme. Komunikace na všech úrovních je otevřená, upřímná a kritická.
Fyzické a duševní zdraví našich zaměstnanců je také důležité. To zajišťujeme vytvářením bezpečného a ergonomického pracovního prostředí a programy pro zvládání stresu. Jen zdravý tým může být úspěšný.
Za poslední tři desetiletí jsme vybudovali spolehlivý tým dodavatelů z řad domácích i zahraničních pěstitelů. Ti pěstují s péčí a respektem k životnímu prostředí, čímž zajišťují zdravé a vysoce kvalitní suroviny. Jejich činnost je neustále sledována podle přísných standardů. Vzorky jsou odebírány ze všech druhů ovoce a zeleniny, a pouze ty, které jsou v dokonalém stavu, jsou dále zpracovávány. Kontrolujeme také oficiálně stanovené zbytkové hodnoty účinných látek pesticidů.
Při zpracování používáme infračervené, laserové a vysokorozlišovací kamery k odhalení cizích částic a vad produktů, po nichž následuje vícestupňový proces mytí, včetně použití filtrů na hmyz. Poté probíhá sušení, míchání a balení.
Kvalita produktů je kontrolována několikrát a postupují dále v procesu pouze tehdy, pokud dosáhnou požadované kvality na každém kontrolním bodu.
Naším cílem ve skupině Eisberg je čelit výzvám světa, především v oblasti udržitelnosti a ochrany životního prostředí, a zároveň naplňovat očekávání našich spotřebitelů a trhu tím, že jim vždy poskytujeme pestré, čerstvé a zdravé produkty.
Usilujeme o vývoj řešení, která odpovídají potřebám našich zákazníků, a to prostřednictvím inovací ve všech oblastech, od vývoje produktů po obalové technologie.
Neustále testujeme nové ingredience. Neustále vyvíjíme nové receptury. Testujeme nové technologie a materiály obalů s ohledem na udržitelnost a pohodlí.
S výhledem do budoucna chce být skupina Eisberg tím, čím je dnes: moderní a příkladnou společností.
Vysoce kvalitní práce a produkty lze dosáhnout pouze s moderními výrobními technologiemi a oddanými zaměstnanci. Díky více než 200 nadšeným a dobře vyškoleným kolegům se naše kvalitní produkty každý den objevují na regálech. Zajišťují také dodržování standardů kvality za podpory a povzbuzení zkušených místních manažerů a švýcarských kolegů z různých specializací. Podporuje je nekompromisní a moderní řízení kvality a nejnovější technologie, což je typické pro švýcarský přístup.
Ve skupině Eisberg se zaměřujeme na zaměstnance pracující v progresivním pracovním prostředí. Rozvíjíme jejich potenciál a silné stránky v souladu s cíli, které jim stanovujeme, a s jejich pozicí, přičemž vyvažujeme dovednosti a výzvy. Neustále se vyvíjející pracovní prostředí pravidelně sledujeme, vyhodnocujeme a v případě potřeby zlepšujeme. Jen tak můžeme dosáhnout harmonické týmové spolupráce založené na vzájemném respektu. K tomuto účelu také slouží otevřená, upřímná a přímá komunikace na všech úrovních.
Ve skupině Eisberg podporujeme všechny projekty a iniciativy, které ztělesňují hodnoty, na nichž si zakládáme.
Zaměření na lidi
Důvěryhodnost
Upřímnost
Výkonnost
Odvaha čelit problémům
Přijetí a vzájemná pomoc
Jako klíčový hráč v boji proti rakovině prsu se Eisberg Hungary neustále věnuje fundraisingu na podporu pacientek. Každý říjen, během Měsíce povědomí o rakovině prsu, uvádíme na trh salátovou směs s jedinečným obalem a složením. Pink Mix, který se prodává v růžovém balení, si rychle získal oblibu a část ceny z každého prodaného balení putuje na podporu boje proti rakovině prsu.
Výroba salátů přirozeně vytváří určitý zelený odpad a přebytky, a v rámci společenské odpovědnosti jsme vyvinuli řešení pro jejich recyklaci. Většina nezpracovaných listů a stonků se využívá jako čerstvé krmivo pro krávy a další zvířata, jako jsou koně a kozy. Zbylé přebytky putují na hmyzí farmu v Maďarsku k dalšímu zpracování.
