Nevünk több mint 50 éve a friss konyhakész saláták szinonimája.
A két svájci zöldségtermesztő cég összeolvadásának eredményeként megszületett vállalat mára Európa piacvezetőjévé vált a konyhakész zöldség- és gyümölcskészítmények piacán. Magyarországon 30 éve vagyunk jelen salátakedvelők bevásárlókosarában.
Az Eisberg sikeres működésének és regionális piacvezető pozíciójának egyik sarokköve, hogy egy erős családi kötelék része. Ezzel a háttérrel, a Bell Food Csoport tagjaként képes megvalósítani nagyszabású elképzeléseit és terveit.
A képen az ausztriai Marchtrenkben található legújabb Eisberg üzem látható.
A Bell Food Csoport gyökerei egészen 1869-ig nyúlnak vissza, ekkor nyitotta meg első üzletét Samuel Bell-Roth hentesmester Bázel városában. Ebből nőtt ki az az Európa-szerte ismert cégcsoport, amely számos nemzetközi vállalatból és márkából áll (köztük az Eisberg), és amelynek termékpalettája a teljes élelmiszeripari piacot lefedi a húsoktól kezdve a cukrászati termékeken át a zöldség-gyümölcsig. Jelenleg 15 ország több mint 13 000 dolgozója nap mint nap azért dolgozik, hogy kiváló minőségű élelmiszereket (többek között salátákat, szendvicseket, készételeket, tésztákat, leveseket, fűszereket, fagyasztott termékeket) állítson elő.
Tudj meg többet vállalati értékeinkről az Eisberg Csoportnál!
A fenntartható működés az egyik legfontosabb küldetésünk. A vállalat innovatív stratégiája nyolc tevékenységi területet ölel fel, amelyet az ENSZ által meghatározott Fenntartható Fejlődési Célok ihlettek.
Olyan munkakörnyezet kialakítására törekszünk, amely a dolgozóinkat inspirálja és ahol értékes, megbecsült csapattagnak érzik magukat.
Az elmúlt három évtized alatt egy megbízható, hazai és nemzetközi termesztőkből álló beszállítói csapatot építettünk fel Magyarországon. Beszállító partnereink gondos, környezettudatos termesztést folytatnak, egészséges, jó minőségű nyersanyagot állítanak elő.
A fenntartható működés az egyik legfontosabb küldetés. Az Eisberg csoport szintű innovatív stratégiája nyolc tevékenységi területet ölel fel, amit az ENSZ által meghatározott Fenntartható Fejlődési Célok ihlettek.
Olyan munkakörnyezet kialakítására törekszünk az Eisberg minden csapatánál, ami a dolgozóinkat inspirálja és ahol értékes, megbecsült csapattagnak érzik magukat. Hosszú távú és tartós sikereket csak elégedett munkatársakkal lehet megvalósítani.
Vállalati kultúránk nyitott, kölcsönös tiszteletre épül és befogadó. Nagyra értékeljük a sokszínűséget, az egyedi nézőpontokat és készségeket. A munkatársakban rejlő potenciált és erősségeket folyamatosan fejlesztjük. A képzés és a továbbtanulás lehetősége nem csupán hangzatos hívószavak, hanem beváltott ígéretek is. A kommunikáció minden szinten nyíltan, őszintén és kritikusan zajlik.
Fontos dolgozóink testi-lelki jólléte is, amit a biztonságos és ergonomikus munkahelyi környezet kialakításával és stresszkezelési programokkal érünk el. Csak egy egészséges csapat lehet eredményes.
Az elmúlt három évtized alatt egy megbízható, hazai és nemzetközi termesztőkből álló beszállítói csapatot építettünk fel. Gondos, környezettudatos termesztést folytatnak, egészséges, jó minőségű nyersanyagot állítanak elő. Tevékenységüket folyamatosan és szigorú előírások mentén ellenőrizzük. Minden zöldség-gyümölcsből mintát veszünk, és csak az kerülhet feldolgozásra, ami kifogástalan. A felhasznált növényvédőszerek hatóanyagának hatóságilag megállapított szermaradék-szintjét is ellenőrizzük.
A feldolgozás során infra- lézer- és színes kamerák segítségével szűrjük ki az idegen anyagokat, a termékhibákat, majd egy többlépcsős mosási folyamat következik, melynek fontos része a bogárszűrők alkalmazása. Ezt követően jön a szárítás, a keverés és a csomagolás.
A termékek minőségét többször is ellenőrizzük, és csak abban az esetben mehetnek tovább a folyamaton, ha minden ellenőrző ponton elérték a kívánt minőséget.
Célunk az Eisberg Csoportnál, hogy megfeleljünk a világ által támasztott kihívásoknak, elsősorban is a fenntarthatóság és a környezet védelme szempontjából, másfelől pedig az fogyasztóink és a piac támasztotta elvárásoknak azzal, hogy mindig színes, friss és egészséges termékekkel látjuk el őket.
Arra törekszünk, hogy vásárlóink igényeit figyelembe vevő megoldásokat dolgozzunk ki, ezt pedig a termékfejlesztéstől kezdve a csomagolásig, vagyis minden területen innovatív módon érhetjük el.
Folyamatosan új alapanyagokat tesztelünk. Megállás nélkül friss recepteket dolgozunk ki. A fenntarthatósági és kényelmi szempontok figyelembevételével új csomagolási technológiákat és anyagokat próbálunk ki.
Ha a jövőre gondolunk, az Eisberg Csoport ugyanaz szeretne lenni, ami most is: egy modern és példamutató vállalat.
Magas színvonalú munkát végezni és minőségi termékeket előállítani csak modern gyártástechnológiával és elkötelezett munkatársakkal lehet. Hazánkban több mint 200 lelkes és jól képzett kollégánknak köszönhetően kerülnek nap mint nap az üzletek polcaira magas minőségű termékeink. Ők gondoskodnak a minőségi sztenderdek betartásáról is, munkájukban támogatást és biztatást a tapasztalt helyi vezetőktől, valamint a svájci kollégáktól kapnak a különböző szakterületeken. A svájciakra jellemző, kompromisszumot nem ismerő és modern minőség-menedzsment meg a legújabb technológiák is támogatják őket ebben.
Az Eisberg Csoportnál a haladó szellemiségű munkakörülmények között dolgozó munkatársak állnak a középpontban. A bennük rejlő potenciált és erősségeket a kitűzött céloknak, valamint a pozíciójuknak megfelelően fejlesztjük, a képességeket és a kihívásokat egyensúlyban tartjuk. A folyamatosan fejlődő munkakörnyezetet rendszeresen ellenőrizzük, értékeljük, és ha szükséges, akkor javítjuk. Csak így folyhat vállalatunknál kölcsönös tiszteleten alapuló, harmonikus csapatmunka. Ezt szolgálja a minden szinten nyílt, őszinte és egyenes kommunikáció is.
Minden ügyet és kezdeményezést igyekszünk valahogyan támogatni, ami megtestesíti a számunkra fontos értékeket az Eisberg Csoportnál.
Az ember
A hitelesség
Az őszinteség
Az elvégzett munka
A problémák bátor felvállalása
Egymás elfogadása és segítése
A mellrák elleni küzdelem fontos szereplőjeként az Eisberg Hungary Kft. folyamatosan gyűjti az adományokat a betegek kezelésére. Minden év októberében, ami a mellrák elleni küzdelem hónapja, egyedi csomagolású és összetételű salátakeveréket dobunk a piacra. A rózsaszín csomagolású termék, a Pink Mix hamar népszerűvé vált, és minden egyes eladott csomag árának egy része a mellrák elleni küzdelem támogatására megy.
Saláták gyártása során természetesen keletkezik némi zöldhulladék, felesleg, és ennek hasznosítására is született a társadalmi felelősségvállalás területéhez sorolható megoldás. A feldolgozhatatlan levelek és szárak nagy része friss takarmányként hasznosul, tehenek, és más állatok (pl. lovak és kecskék) kapják. A még ezután is fennmaradó felesleget pedig hazánkban, egy rovarfarmon hasznosítják.
Rengeteg helyi, regionális és országos céggel, szervezettel, valamint előadóval dolgoztunk és dolgozunk együtt az Eisberg Hungary Kft-nél, ennek alapja pedig, hogy hasonló értékrendet vallunk, hasonlóan gondolkodunk a világról, az emberről és az alapvető értékekről:
