Naša značka je už viac ako 50 rokov esenciou čerstvých a pohodlných šalátov.
Vďaka zlúčeniu dvoch švajčiarskych spoločností na pestovanie zeleniny sa firma stala európskym lídrom v príprave ovocia a zeleniny na okamžitú spotrebu. Už 30 rokov sme súčasťou nákupných košíkov milovníkov šalátov v Maďarsku.
Byť súčasťou silnej rodiny je základným pilierom úspechu a regionálneho líderstva spoločnosti Eisberg. Vďaka tomuto zázemiu, ako člen Bell Food Group, môžeme realizovať naše ambiciózne vízie a plány.
Na obrázku vpravo je najnovšie a najmodernejšie zariadenie skupiny Eisberg.
Korene Bell Food Group siahajú až do roku 1869, keď mäsiar Samuel Bell-Roth otvoril svoj prvý obchod v Bazileji. Postupom času sa skupina rozrástla na zoskupenie známe po celej Európe, ktoré pozostáva z množstva medzinárodných spoločností a značiek (vrátane Eisbergu). Ich produktové portfólio pokrýva celý potravinársky trh, od mäsa cez cukrovinky až po ovocie a zeleninu. Dnes viac ako 13 000 zamestnancov v 15 krajinách každý deň pracuje na výrobe vysokokvalitných potravinárskych produktov (vrátane šalátov, sendvičov, hotových jedál, cestovín, polievok, dochucovadiel a mrazených výrobkov).
Udržateľné prevádzky sú jednou z našich hlavných misií. Inovatívna stratégia spoločnosti pokrýva osem oblastí činnosti inšpirovaných cieľmi udržateľného rozvoja OSN.
Snažíme sa vytvárať pracovné prostredie, ktoré inšpiruje našich zamestnancov a kde sa cítia byť hodnotnými a váženými členmi tímu.
Za posledné tri desaťročia sme vybudovali dôveryhodný tím dodávateľov z domácich aj medzinárodných pestovateľov. Tí pestujú s ohľadom na životné prostredie a zabezpečujú zdravé a vysoko kvalitné suroviny.
Udržateľnosť je jednou z našich hlavných misií. Inovatívna stratégia skupiny Eisberg pokrýva osem oblastí činnosti inšpirovaných cieľmi udržateľného rozvoja OSN.
Usilujeme sa vytvoriť pracovné prostredie, ktoré inšpiruje našich zamestnancov a kde sa cítia byť hodnotnou a váženou súčasťou tímu. Dlhodobý a udržateľný úspech je možné dosiahnuť len so spokojným personálom.
Naša firemná kultúra je otvorená, rešpektujúca a inkluzívna. Oceňujeme rozmanitosť, jedinečné pohľady a zručnosti. Neustále rozvíjame potenciál a silné stránky našich ľudí. Možnosti vzdelávania a školení nie sú iba prázdne frázy, ale sľuby, ktoré plníme. Komunikácia na všetkých úrovniach je otvorená, úprimná a kritická.
Fyzické a duševné zdravie našich zamestnancov je pre nás tiež prioritou. To dosahujeme vytváraním bezpečného a ergonomického pracovného prostredia a programami na zvládanie stresu. Len zdravý tím môže byť úspešný.
Za posledné tri desaťročia sme vybudovali spoľahlivý tím dodávateľov z radov domácich aj medzinárodných pestovateľov. Pestujú s ohľadom na životné prostredie a zabezpečujú zdravé a vysoko kvalitné suroviny. Ich činnosť je neustále monitorovaná podľa prísnych štandardov. Zo všetkých druhov ovocia a zeleniny odoberáme vzorky a spracúvajú sa len tie, ktoré sú v dokonalom stave. Tiež kontrolujeme oficiálne stanovené zvyškové hodnoty účinných látok použitých pesticídov.
Pri spracovaní používame infračervené, laserové a vysokorozlišovacie kamery na odstránenie cudzích častíc a chýb produktov. Nasleduje viacstupňový proces umývania vrátane použitia filtrov na hmyz. Potom prebieha sušenie, miešanie a balenie. Kvalita produktov je kontrolovaná niekoľkokrát a produkty postupujú ďalej v procese iba vtedy, ak na každom kontrolnom bode dosiahnu požadovanú kvalitu.
Cieľom skupiny Eisberg je čeliť výzvam sveta, predovšetkým v oblasti udržateľnosti a ochrany životného prostredia, a zároveň napĺňať očakávania našich spotrebiteľov a trhu tým, že im vždy poskytujeme pestré, čerstvé a zdravé produkty.
Snažíme sa vyvíjať riešenia, ktoré spĺňajú potreby našich zákazníkov, a to prostredníctvom inovácií vo všetkých oblastiach, od vývoja produktov až po balenie.
Neustále testujeme nové ingrediencie. Neustále vyvíjame čerstvé recepty. Testujeme nové technológie a materiály na balenie s ohľadom na udržateľnosť a pohodlie.
S výhľadom do budúcnosti chce skupina Eisberg zostať tým, čím je dnes: modernou a príkladnou spoločnosťou.
Práca vysokej kvality a kvalitné produkty môžu byť dosiahnuté iba vďaka modernej výrobnej technológii a oddaným zamestnancom. Vďaka viac ako 200 nadšeným a dobre vyškoleným kolegom sú naše vysoko kvalitné produkty každý deň na pultoch. Zároveň zabezpečujú dodržiavanie kvalitatívnych štandardov s podporou a povzbudením skúsených miestnych manažérov a švajčiarskych kolegov v rôznych špecializáciách. Ich prácu podporuje nekompromisné a moderné riadenie kvality a najnovšie technológie, čo je pre Švajčiarov typické.
V skupine Eisberg sa sústreďujeme na zamestnancov pracujúcich v progresívnom pracovnom prostredí. Rozvíjame ich potenciál a silné stránky v súlade s cieľmi, ktoré im stanovujeme, a ich pozíciou, pričom dbáme na rovnováhu medzi schopnosťami a výzvami. Neustále sa vyvíjajúce pracovné prostredie pravidelne monitorujeme, hodnotíme a podľa potreby zlepšujeme. Iba tak môžeme dosiahnuť harmonickú tímovú spoluprácu založenú na vzájomnom rešpekte. Otvorená, úprimná a priama komunikácia na všetkých úrovniach tiež prispieva k tomuto cieľu.
V skupine Eisberg podporujeme všetky aktivity a iniciatívy, ktoré stelesňujú hodnoty, na ktorých nám záleží.
Zameranie na ľudí
Dôveryhodnosť
Úprimnosť
Výkonnosť
Odvaha čeliť problémom
Prijímanie a vzájomná pomoc
Ako kľúčový hráč v boji proti rakovine prsníka spoločnosť Eisberg Hungary neustále organizuje zbierky na pomoc pacientom. Každý október, počas Mesiaca povedomia o rakovine prsníka, uvádzame na trh šalátovú zmes s jedinečným balením a zložením. Pink Mix, ktorý sa predáva v ružovom balení, si rýchlo získal popularitu a časť ceny z každého predaného balenia putuje na podporu boja proti rakovine prsníka.
Výroba šalátov prirodzene generuje určitý zelený odpad a prebytky, pre ktoré bolo v oblasti sociálnej zodpovednosti vyvinuté riešenie recyklácie. Väčšina nespracovaných listov a stoniek sa využíva ako čerstvé krmivo pre kravy a iné zvieratá, ako sú kone a kozy. Zvyšné prebytky putujú na farmu hmyzu v Maďarsku na ďalšie spracovanie.
